Pandemia zmaksymalizowała znaczenie kultury organizacyjnej. Dziś motywacja pracowników w oparciu o system kar i nagród już nie działa. Badania Potential Project pokazują, że 65% pracowników woli zobaczyć zwolnienie swojego szefa zamiast otrzymać podwyżkę!

Eksperci przywództwa rekomendują skupienie się na budowaniu sensu pracy, zaufania i wspólnej wiary w przyszłość. W centrum bezdyskusyjnie pojawia się kultura firmy, wartości i zgodne z nimi zachowania oraz dwustronny feedback. To właśnie od tych elementów będą zależeć przyszłe wyniki biznesowe… a przy przedłużających się restrykcjach przetrwanie wielu firm!

Dołącz do wyjątkowego spotkania networkingowego Klubu Absolwenta, podczas którego porozmawiamy o doświadczeniach firm w Polsce związanych z reakcją na pandemię. To nasi absolwenci zaprezentują sposoby budowania nowoczesnej kultury organizacyjnej i opowiedzą jej wpływie na wyniki firm!

Jesteś absolwentem, ale nie ma Cię w klubie? Dołącz do istniejącej od ponad 20 lat unikalnej społeczności liderów biznesu!

  • Czy istnieją uniwersalne elementy kultury, które pomagają radzić sobie z nagłymi zmianami?
  • Jak zdiagnozować obecną kulturę i ocenić, czy jest przeszkodą w realizacji celów?
  • Wartości firmowe w praktyce - deklaracja czy autentyczne zobowiązanie?
  • Jakie znaczenie ma poczucie sensu pracy i co zrobić, aby pracownicy je mieli?
  • Jaki związek zachodzi między kulturą organizacyjną a wynikami biznesowymi?
  • Jak motywować pracowników do zachowań zgodnych z wartościami i oczekiwaną kulturą firmy?

Dołączam

W roli ekspertów występują członkowie Klubu Absolwenta. Skorzystaj z ich doświadczeń, zyskaj świeże spojrzenie na dany problem i zainspiruj się!

Otrzymasz wskazówki biznesowe i rozwiązania, które zostały z sukcesem przetestowane w innych firmach.

Dołączysz do elitarnego grona Klubu Absolwenta, który dzięki wymianie doświadczeń i budowaniu więzi rozwiązuje problemy menedżerskie i pozwala nawiązywać wartościowe znajomości (nie tylko biznesowe).

Dr Maria Mycielska

Dr Maria Mycielska
Socjolog, doktor nauk ekonomicznych, od niemal 20 lat specjalizuje się obszarze kultury organizacyjnej i przywództwa. Doświadczenie zdobywała w Polsce i Wielkiej Brytanii, współpracując m.in. z Xerox i Coca-Cola. Obecnie pracuje jako konsultant i coach; jest również wykładowcą ICAN Institute. Autorka publikacji naukowych.

W 2020 roku ukazała się jej najnowsza książka „Praktyczny podręcznik zarządzania kulturą firmy” o doświadczeniach kulturowym firm w Polsce. Książkę możesz kupić na sklep.ican.pl.

Zgłoś udział

Twoje dane są z nami bezpieczne. Na ich podstawie zarezerwujemy dla Ciebie miejsce i zapiszemy do Klubu. W przyszłości poinformujemy Cię o kolejnych spotkaniach, materiałach premium i ofertach tylko dla absolwentów.

Spotkanie online Klubu Absolwenta - 9 kwietnia 2021 r., godz. 10.00




Pandemia zmaksymalizowała znaczenie kultury organizacyjnej. Dziś motywacja pracowników w oparciu o system kar i nagród już nie działa. Badania Potential Project pokazują, że 65% pracowników woli zobaczyć zwolnienie swojego szefa zamiast otrzymać podwyżkę!

Eksperci przywództwa rekomendują skupienie się na budowaniu sensu pracy, zaufania i wspólnej wiary w przyszłość. W centrum bezdyskusyjnie pojawia się kultura firmy, wartości i zgodne z nimi zachowania oraz dwustronny feedback. To właśnie od tych elementów będą zależeć przyszłe wyniki biznesowe… a przy przedłużających się restrykcjach przetrwanie wielu firm!

Dołącz do wyjątkowego spotkania networkingowego Klubu Absolwenta, podczas którego porozmawiamy o doświadczeniach firm w Polsce związanych z reakcją na pandemię. To nasi absolwenci zaprezentują sposoby budowania nowoczesnej kultury organizacyjnej i opowiedzą jej wpływie na wyniki firm!

Jesteś absolwentem, ale nie ma Cię w klubie? Dołącz do istniejącej od ponad 20 lat unikalnej społeczności liderów biznesu!

  • Czy istnieją uniwersalne elementy kultury, które pomagają radzić sobie z nagłymi zmianami?
  • Jak zdiagnozować obecną kulturę i ocenić, czy jest przeszkodą w realizacji celów?
  • Wartości firmowe w praktyce - deklaracja czy autentyczne zobowiązanie?
  • Jakie znaczenie ma poczucie sensu pracy i co zrobić, aby pracownicy je mieli?
  • Jaki związek zachodzi między kulturą organizacyjną a wynikami biznesowymi?
  • Jak motywować pracowników do zachowań zgodnych z wartościami i oczekiwaną kulturą firmy?

Dołączam

W roli ekspertów występują członkowie Klubu Absolwenta. Skorzystaj z ich doświadczeń, zyskaj świeże spojrzenie na dany problem i zainspiruj się!

Otrzymasz wskazówki biznesowe i rozwiązania, które zostały z sukcesem przetestowane w innych firmach.

Dołączysz do elitarnego grona Klubu Absolwenta, który dzięki wymianie doświadczeń i budowaniu więzi rozwiązuje problemy menedżerskie i pozwala nawiązywać wartościowe znajomości (nie tylko biznesowe).

Dr Maria Mycielska

Dr Maria Mycielska
Socjolog, doktor nauk ekonomicznych, od niemal 20 lat specjalizuje się obszarze kultury organizacyjnej i przywództwa. Doświadczenie zdobywała w Polsce i Wielkiej Brytanii, współpracując m.in. z Xerox i Coca-Cola. Obecnie pracuje jako konsultant i coach; jest również wykładowcą ICAN Institute. Autorka publikacji naukowych.

W 2020 roku ukazała się jej najnowsza książka „Praktyczny podręcznik zarządzania kulturą firmy” o doświadczeniach kulturowym firm w Polsce. Książkę możesz kupić na sklep.ican.pl.

Uczestnicy wydarzeń organizowanych przez ICAN Institute to niezwykle inspirujący, ciekawi, żądni wiedzy ludzie, którzy nie boją się nowych wyzwań biznesowych. Networking w tym gronie to ekscytująca okazja do zyskania cennych inspiracji do rozwoju kariery i podniesienia własnej skuteczności w roli lidera.

Friederike Fabritius, uznana ekspertka w dziedzinie neuroprzywodztwa
Friederike Fabritius
uznana ekspertka w dziedzinie neuroprzywodztwa

Cieszy mnie, że mogę być częścią wyjątkowych inicjatyw biznesowo-networkingowych organizowanych przez ICAN Institute, wnosząc swój wkład w konferencje i szkolenia. Jestem pod szczególnym wrażeniem uczestników, cudownego dialogu i perfekcyjnej organizacji!

prof. Heike Bruch, guru przywództwa i zarządzania energią firmy
prof. Heike Bruch
guru przywództwa i zarządzania energią firm

Wyjście poza branżę, dostęp do globalnej wiedzy, przykłady z całego świata...Networking w ramach społeczności ICAN Institute w nieprawdopodobny sposób poszerza horyzonty.

Katarzyna Kołczewska, prezes zarządu ProCardia Medical
Katarzyna Kołczewska
prezes zarządu ProCardia Medical

Z niecierpliwością wyczekiwałem kolejnych spotkań m.in. ze względu na uczestników. Rozwinęły się między nami nie tylko biznesowe, ale też koleżeńskie relacje.

Łukasz Kutrzeba, dyrektor rozwoju, Jagiellońskie Centrum Innowacji
Łukasz Kutrzeba
dyrektor rozwoju, Jagiellońskie Centrum Innowacji
W celu świadczenia Państwu jak najlepszych usług, wykorzystujemy pliki cookies (tzw. ciasteczka). Korzystanie z naszej strony bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w urządzeniu końcowym użytkownika. Zawsze mogą Państwo określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Waszych przeglądarkach lub konfiguracjach usługi.
Rozumiem Więcej